2017年12月15日

黃國昌究責:魏江霖拒交、顧立雄頭痛、邱淑貞啞口

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第9屆 第4會期 主辦單位:財政委員會
委員:黃國昌
委員發言時間:09:37:18 - 09:55:49
影片長度:00:18:31
會議時間:2017-12-13 09:00
會議名稱:
立法院第9屆第4會期財政委員會第20次全體委員會議(事由:一、邀請金融監督管理委員會顧主任委員立雄就「金融科技(FinTech)現況應用與周邊發展」進行專題報告,並備質...

第9屆 第4會期 主辦單位:財政委員會

台灣觀光協會61周年慶祝茶會



台灣觀光協會今年成立屆滿61周年!特於昨日在台北國賓大飯店舉辦61週年慶祝茶會,由葉菊蘭會長主持,與數百位觀光產業菁英代表共襄盛舉,回溯這一年的推廣成績。年會中邀請到行政院院長賴清德、交通部部長賀陳旦、行政院發言人徐國勇、交通部觀光局局長周永暉等人蒞臨,嘉勉協會長期擔任政府與民間的觀光橋梁,積極配合開拓南向市場的努力。
 
台灣觀光協會成立於民國45年,是台灣第一個獲得許可設立的民間觀光事業機構,目前有會員約500個,包含旅行業、一般旅館業、觀光旅館業、航空業、運輸業、遊樂園業、藝品業等觀光產業各層面。會長葉菊蘭在慶祝茶會上,特別感謝協會前輩、交通部觀光局、觀光產業及各界的協助,讓台灣觀光協會在今年交出漂亮的成績單。
 
葉菊蘭會長自今年甫上任後,積極結合過去從政的資源、人脈及經驗,致力於凝聚台灣的觀光資源,建立觀光產業與政府溝通的平台,推動跨部會及跨域合作關係。如台灣觀光協會和觀光局、外貿協會組成三長會議,自三月起不定期針對國內外會展及推廣行銷台灣的相關議題,及時討論甚至研擬辦法。同時也與僑委會及國籍航空、旅行社合作,配合新南向政策,推出「台商員工來台獎勵旅遊」專案。此外,台灣觀光協會帶團赴東南亞國家推廣,也積極拜會當地僑委會、台商總會,力邀台商到台灣舉辦獎勵旅遊。協會也和客委會合作推動「浪漫台三線」計畫,一同赴日本各大旅行社拜會,用當面宣傳、說明和舉辦商談會的方式,介紹「浪漫台三線」旅遊產品,讓日本旅遊界進一步了解旅遊資源的豐富和多樣化。
 
葉會長更親自走訪德國柏林旅展、日本東京旅展、越南旅展等國際旅遊展覽,致力於海外推廣領域求新求變。在德國柏林旅展上,台灣館以生態旅遊為主的品牌意象打造展攤風格,成功以3支觀光影片獲得ITB四個獎項。在東京旅展上,台灣館也用和過去不同的科技感設計融合「台灣味」,打敗大會其他2,130個展攤,榮獲一等賞。此外,其他國際性的旅展也憑藉創意、創新一舉拿下無數獎項,替台灣爭取榮耀,讓台灣在國際展覽上大放異彩。
 
行政院院長賴清德表示,去年台灣觀光產值達到820億台幣,雖然陸客減少,但藉由政府的新南向政策及對國際各市場的推廣,今年千萬來台旅客數字已達標,觀光成果豐碩。行政院會全力支持台灣觀光發展,以優厚的資源深化旅遊環境,提升台灣觀光的安全及品質。
 
交通部部長賀陳旦指出,台灣觀光市場的轉型,產品必須逐漸朝向多元、高品質的方向包裝,才能讓國際旅客一訪再訪,永續經營台灣觀光 。
 
葉菊蘭會長表示,今年10月為止,東南亞國家旅客來台人次成長幅度高達34%,韓國來台遊客也已經衝破84萬人次,比去年同期成長20%,歐美市場也有8-12%的成長,可見政府及觀光業者的努力成果!另由台灣觀光協會主辦的兩大展覽,「台灣美食展」及「ITF台北國際旅展」,在展覽內容的多元化及觀展品質的提升下,今年的觀展人數再創新高。「ITF台北國際旅展」也確定於明年移師南港展覽館,並將致力規劃更專業、更具吸引力的國際旅遊交易平台,讓ITF向全球最大的柏林旅展看齊,讓台灣更被世界注意。葉會長指出,台灣觀光協會持續經營兩岸觀光,開拓大陸市場,也將持續邀請陸方共同主辦明年的海峽兩岸台北旅展,期盼讓全世界見的美好。
 
觀光形象的塑造就像培養一個品牌,需凝聚官方與產業界的共識,才能充分發揮品牌形象。台灣觀光協會已取得交通部觀光局107年度「組團參加國際旅展委託案」及「國際觀光行銷推廣業務委託案」之委辦資格,並規劃在下一個年度努力在國際舞台上展現更具質感的台灣觀光形象。同時,扮演文化、觀光、外交等跨平台角色,讓官方單位在遇到有所限制之處時,發揮外交功能並致力作為業界與政府間的重要橋梁,讓台灣的觀光軟實力更具競爭力,也更吸引國際的目光,把台灣行銷到世界,讓世界走進台灣。



















數位網路記者陳漢墀台北攝影報導/ 2017,12,15

台灣觀光協會今年成立屆滿61週年!特於昨日在台北國賓大飯店舉辦61周年慶祝茶會,由葉菊蘭會長主持,與數百位觀光產業菁英代表共襄盛舉,回溯這一年的推廣成績

年會中邀請到行政院院長賴清德、交通部部長賀陳旦、行政院發言人徐國勇、交通部觀光局局長周永暉等人蒞臨,嘉勉協會長期擔任政府與民間的觀光橋梁,積極配合開拓南向市場的努力。
 
台灣觀光協會成立於民國45年,是台灣第一個獲得許可設立的民間觀光事業機構,目前有會員約

2017年12月14日

華航:飛安不妥協,紀律不打折



數位網路記者陳漢墀台北攝影報導/ 2017,12,14

自去年空服員罷工以來,華航(2610)員工待遇佳已經是社會所共知,但從去年六月到現在一年半,即使待遇改善,特定團體操作下,抹黑動作從未罷手,公司說明如下 :

懲處? 解雇? 沒有就是沒有。
工會上週以來一直宣傳員工林馨怡、張書元及朱良駿被公司解雇、調職,公司已三度說明,此事仍在人事評議流程,公司並未公告任何懲處,仍在人事評議流程,沒有的事情,卻被一而再,再而三的刻意操作,我們強調「沒有就是沒有」,我們質疑工會誤導外界之餘,是刻意利用謠言,升高華航的勞資對立,對於一個營運良好,績效表現突出的公司非常不公平,對全體華航員工及廣大的投資人更不公平。

工會應該謀員工福利卻要自己特權。
工會幹部應該替員工謀福利,不應該替自己的特權謀福利。某機師擔任工會最重要幹部,飛機起飛前,被公司自主查驗出喝酒,但到現在還在擔任工會幹部,從未為自己影響航安,危及乘客的行為道歉,還在罵公司,但是,日前有名日籍機師,先前也一樣被查出執勤前喝酒,不但寫信跟公司道歉,承認自己失職影響飛安,被解雇心甘情願,完全不戀棧。

另外,一名陳姓空服員,航安檢查時擅離職守被公司解雇,提起不當勞裁也被勞動部駁回,卻依然被工會留任。這些工會都避而不談,根本是兩套標準,工會是公司所有人的,不是特定團體的,不是少數人鬥爭公司的工具。

工會人士造謠,華航沒公告懲處黃絲帶
昨天一名具有法律背景的外部人士,在個人臉書貼出華航要懲處配戴黃絲帶的空服員,煞有其事的秀出懲處規定,然本公司根本從未公告要這麼做。這名人士,知道本公司可能要針對此案提告後,就匆匆刪掉臉書文章,刻意栽贓又心虛躲避,根本不夠光明正大,我們已經留下證據,社會要有是非公理,華航一定追究到底。

勞方不願意坐下來談,打壓優秀表現的華航
華航去年在罷工後大幅讓步,該給的都給了,換來工會從去年起蛋洗華航招牌,工會幹部罵公司是詐騙集團、罵「這樣的飛機你敢搭嗎?」,還用紅色染料潑在華航制服上。華航這麼優秀的一家公司,我們這麼用心,讓這家公司今年表現出色,跟空中巴士簽維修合作,跟NORDAM合開公司,大部分同仁都看好公司,都很團結,但華航想問?少數人這樣的抗爭是不是太過頭了?這個叫做「勞資坐下來談」嗎?

華航無辜被捲入一例一休修法
事實上過勞與一例一休在華航根本是假議題,華航的待遇與休假優於同業,是不爭的事實,工會沒辦法做文章,又把一般性的管理事務,跟部分員工的重大違失綁在一起,混淆視聽。我們認為,特定團體聯絡許多不同性質工會,最近要對政府掀起一系列抗議,華航根本是代罪羔羊,被拖進一例一休的修法議題,被捲進勞團對政府的抗爭。

協商的門一直開啟,焦點請轉回員工福利

公司懇請工會,若有誠意,公司協商的門絕對是敞開的,期盼工會秉持忠誠信賴原則,就事論事,不要再用莫須有的指控打壓華航,讓所有華航員工安心工作,讓社會大眾看清真相。

工會:華航目無法紀,玩弄文字遊戲

數位網路記者陳漢墀台北攝影報導/ 2017,12,14

時間:1214()   早上930
地點:立法院紅樓302(台北市中正區濟南路一段2)
主辦單位:中華航空企業工會、桃園市空服員職業工會

訴求:
一、華航公司立刻撤銷林馨怡、張書元、朱良駿之懲處建議、停止約談懲處。
二、華航公司立刻將潘家洛恢復原空勤職務、撤銷違法調職令。
三、華航公司立刻停止一切非理性的打壓行為、回歸勞資對等協商。

自從2016624日罷工之後,交通部撤換原任華航公司的董事長及總經
理,當時行政院長林全曾說要改革華航,但自何煖軒董事長上任以來,勞資關係未見改善,甚至有越來越惡化的情事。至目前為止,中華航空公司與工會共計有17件爭議案,正在行政法院、民事法院以及勞動部不當勞動行為裁決委員會中審理。

華航目無法紀、無視勞動部裁決執意懲處
其中華航企業工會理事張書元、朱良駿、三分會常務幹事林馨怡只因為參加0623交通運輸業工時大體檢活動就遭公司約談並懲處,經過勞動部106年勞裁字第33號案決定書的判定,已明確指出華航公司違反工會法第35條,不得繼續對三人進行懲處,然而華航公司執意召開人評會並分別做出對林馨怡解雇(1)、張書元一大過兩小過兩申誡並轉調地勤、朱良駿一大過兩小過的懲處建議,其中甚至追加理由,只因轉貼「反勞基法修惡航空業勞工團結晚會」工會新聞稿,華航公司此舉完全是藐視勞動部及法律,只為打擊工會幹部、殺雞儆猴。

一天之內取消任務、約談、召開評議會、調職
在此之前華航企業工會理事潘家洛(空服員職業工會會員代表暨高雄辦公室主任),只因為患蕁麻疹向公司申請收餐時配戴手套,就遭轉調地勤,一切根源就來自於,去年罷工時,潘家洛動員了兩台遊覽車的高雄會員北上參加罷工活動,並且積極參加工會活動、申請勞動檢查,顯而易見的是,10 12日高雄市政府針對手套爭議至高雄分公司進行勞動檢查後,隔天潘家洛即被無預警地被取消任務進行約談、同時立刻被召開評議會、評議會結束後立刻發佈人事命令,轉調台貨中心高雄貨運部,完全不給工會幹部任何解釋或協商的空間,並且事後不斷追加不合理的懲處理由,指控一個飛行年資19年的空服員不適任,甚至在高雄市勞資爭議調解會後被刻意安排1700-0100的整人班別,不只造成薪資減損、更是對潘家洛家庭生活的劇烈影響及折磨。(2)

國營公司猶如此,民營企業何以約束?
以上華航公司針對工會的打壓只是冰山一角,行政院推動勞基法修法引起民怨,後續行政院的回應是將加強把關機制,納入工會或勞資會議的角色,才能夠將部分勞動條件鬆綁;然而,從華航嚴懲工會幹部的例子中就可以得知,這樣子的修法把關機制根本毫無用處,作為交通部投資的華航公司,動輒對不同意見的工會幹部進行嚴懲,甚至完全不理會勞動部的判定,政府甚至帶頭打擊工會,民間中小企業勞工又該如何面對勞資協商的險惡?此次華航發生如此嚴重的勞資爭議,完全證明了行政院修法方向是在欺騙台灣勞工。

姓名
職稱
懲處理由
懲處
潘家洛
華航企業工會理事、桃園市空服員職業工會會員代表暨高雄辦公室主任
1.          檢附醫囑證明,向公司申請收餐時戴手套
2.     申請勞動檢查
3.     高雄罷工說明會裁決與     行政訴訟證人
4.     罷工時高雄主力幹部
轉調地勤
林馨怡
桃園市空服員職業工會理事、華航企業工會會員代表暨第三分會常務幹事
1.      擔任0623「交通運輸業工時大體檢」行動主持人
2.      轉貼1128「航空業反勞基法修惡」行動新聞稿
解雇
張書元
桃園市空服員職業工會常務理事、華航企業工會理事
擔任0623「交通運輸業工時大體檢」行動劇演員
一大過兩小過兩申誡以及調任地勤
朱良駿
桃園市空服員職業工會理事、華航企業工會理事
擔任0623「交通運輸業工時大體檢」行動發言代表
一大過兩小過
轉貼1128「航空業反勞基法修惡」行動新聞稿
約談

要求政府實質改革國營企業,華航公司立刻撤銷解雇及懲處
工會將發起,「要求政府實質改革國營企業!華航立刻撤銷解雇及懲處!全國各工會、團體力挺空服員潘家洛、林馨怡、張書元、朱良駿連署」
我們希望一起來用連署的方式「要求政府實質改革國營企業,華航公司立刻撤銷解雇及懲處」。實質改革國營企業,就是撤換破壞勞資關係的經營階層,讓全國勞工朋友知道政府協助工會幹部對抗惡質企業經營者的決心。 


1. 華航公司針對林馨怡個人工作缺失加以攻擊,工會認為這是先射箭再畫靶的抹黑行為。華航公司宣稱林馨怡在三年間有多次遲到、未報到、遭客訴、未依規定完成訓練課程等紀錄,認定其不適任空服員。然而,林馨怡在華航年資11年,歷年考績優秀,在2017年更獲得7次最佳服務、5次函優、27個優點,最佳服儀1次等優秀事蹟,缺點僅3項,函缺僅1項,公司卻只挑出缺失之部分加以陳述,不符事實,且有明顯的針對性。華航所指控的缺失紀錄,不僅有跨年度累積懲處的問題,而且在第一次空服處評議會時,公司完全沒有提出,以供當事人進行澄清,卻在勞動部裁決敗訴後才提出來。試問,一個未經過完整調查程序,懲處事項跨了將近3個年度,這些程序的不正義,不正就是為了懲處工會幹部而來的打壓行為嗎?欲加之罪,何患無辭?


2. 華航公司針對潘家洛調職懲處宣稱「違反工作規則、未按規定辦理請假、不遵守安全規範、不尊重工作紀錄、工作態度不佳」等等,均是不實指控,潘家洛依照公司SOP加熱餐點,依照醫囑戴手套,且考績近八年來都是甲等,但公司卻執意懲處,此事在高雄市政府勞資爭議調解會議中,調解委員均認為華航公司有懲處過重的疑慮。

李遠哲、許玉秀、郝明義呼籲對政治不冷漠 嚴肅面對罷免

圖:李遠哲、許玉秀、郝明義三人,今天在台大校友會館舉行記者會,呼籲大家重視罷免案

數位網路記者陳漢墀台北攝影報導/ 2017,12,14

「台灣要進步 要你這一票」

時代力量中央黨部今(14)日上午與前中研院院長李遠哲、前司法院大法官許玉秀、前國策顧問郝明義共同召開「台灣要進步 要你這一票」記者會,呼籲台灣民眾不要對政治冷漠、要嚴肅看待此次罷免案的意義,希望新北第十二選區的民眾「支ㄓ持好立委、票投黃國昌」,12月16日要投下不同意罷免票。

記者會由時代力量秘書長陳惠敏首先說明由李遠哲、郝明義、許玉秀等人共同發起的「台灣要進步 要你這一票」網路連署活動,發起兩週內即獲得2萬5千份的連署支持,這是全台灣各行各業、不一定在黃國昌選區的民眾,表達對於一個國會議員認真問政的認同。

李遠哲表示,對於此次罷免心裡有點沈重。他說,自己長期支持公民監督國會聯盟的工作,也以公督盟的評鑑肯定黃國昌問政表現,並提及黃國昌所為是站在人民立場發言,不是為自己的利益而奔走。雖然民主社會尊重大家的看法,仍希望大家「支持好立委、票投黃國昌、要投不同意票」。

針對此次罷免起因對於婚姻平權議題而引起,他表達對於婚姻平權支持的立場,再次說明「即便立法,同性可以結婚,不代表社會以後就沒有小孩子」,他認為不同性別的互相吸引是大自然潮流,即便社會上有例外,但大趨勢不會輕易被改變。對於民法修改後沒有小孩子的謬論,他認為「絕對不是這樣」。李遠哲肯定黃國昌推動婚姻平權的努力,是對於不同族群與少數人的尊重與包容,對社會有很大的幫助。

李遠哲也分享自己剛從梵蒂岡、美國返台的感受,呼籲「對於政治,大家不能冷漠」;「不參加政治,政治會走向你不要的方向」。他批評財團壟斷媒體、影響言論的不公平現象,也認為此次罷免非常關鍵,可以讓選區的人民了解什麼樣的立委才是好立委,「民主過程有些顛簸,但大家討論此事,可以喚起對於好立委的定位。」

許玉秀肯定黃國昌是個「認真的年輕人」,「不像很多學術研究很不錯的人躲在研究室,他與年輕人一起走上街頭表達意見、被警察抬走也勇往直前」,而「他們所堅持的事情,我們也獲得庇蔭」,對此,她除了表達感謝,也為黃國昌遭遇的對待感到不捨。

許玉秀讚賞黃國昌是「有能力,而且有辦法把他的專業知識運用出來」,並說到做到。她感性表示,在這樣的國會生態下,不希望失去這樣一位年輕人為大家打拚。

許玉秀認同許多人透過媒體檢討罷免權的修正、或者對於罷免的修法過程表示意見。她認為,「罷免制度就是希望在我們選擇錯誤時,我們能夠及時更正。」但她也強調,此次罷免權的行使,是個嚴肅的機會與實驗,可以檢討罷免的制度與實務,也鼓勵黃國昌選區的居民,妥善行使權利,才不會被政治人物看輕;有能力判斷作主,就不會被騙選票。

郝明義首先直指立法院長期以來是飽受爭議的地方,立委形象低落,問題關鍵之一在於選舉制度,「再怎麼不喜歡也只有四年表達一次的權利」。所以,很多人選上以後變成黨意立委,忘記當初承諾,關說、勾結等新聞不斷出現在媒體。

因此,對於支持罷免的一方,郝明義表示尊重也「恭喜」,因為「他們可以有這個工具去罷免自己不滿意的立委。」對於很多人持開玩笑或者輕蔑的態度在看待此事,郝明義認為,這是民主的重要里程碑,需要認真面對。

不過,相較於支持罷免方有豐富資源,掛宣傳旗子、動員志工、跑宣傳車,郝明義嚴正呼籲關心婚姻平權問題的人要站出來,因為黃國昌的罷免是由此議題聚焦、單獨拿出來放大。他也認為,年輕世代的朋友要站出來,因為台灣政治力量在老化,世代交替當中,時代力量的五席代表不同的聲音,此聲量不應該被減弱。最後,關心民主發展的所有人也要站出來,因為罷免方已經發聲,而不同意罷免的力量也應該發聲;呼籲選民找到在汐止、瑞芳、平溪、雙溪、貢寮、金山、萬里七個選區的居民,出來投票,「不同意罷免」黃國昌。

介惠 30周年幸福漣漪計畫成果分享

數位網路記者陳漢墀台北報導/ 2017,12,14

偏鄉居服員為組織打氣 為支持企業獻花
民間聯手推動幸福漣漪計畫 溫暖偏鄉
近日照服員薪資因行政院長賴清德的功德說掀起熱議,民間居家照顧服務組織紛紛挺身要求政府積極改善居服政策,停止霸凌居服業者。一群在偏鄉工作的介惠基金會居服員特地從南部北上,為居服組織打氣,並為民間支持企業獻花。

面對政府施政的不可靠,在推動社會福利的理想下,民間居服業者經常必須咬牙苦撐並尋求社會資源挹注。投入居服工作近20年的介惠基金會,2015年在J.P. Morgan美商摩根大通集團的支持下動幸福漣漪計畫,培訓偏鄉在地婦女成為照顧服務員,留在家鄉為老人服務。二年多來已媒合202位偏鄉婦女成為照服工作者。根據統計,工作滿一年後,約有70%的婦女月平均收入可超過基本勞動薪資水準新台幣22,000元;在介惠專業的輔導及陪伴下,若能穩定就業一年以上,平均每月的實際所得可達到新台幣30,000元。支持就業機會欠缺的偏鄉婦女得以留鄉照顧子女及家人,不僅穩定家庭經濟、提升自我價值感,也成為穩定社區發展的力量。

介惠基金會執行長施欣錦在分享幸福漣漪計畫的成果時表示,欠缺就業機會是偏鄉面臨最大的問題,青壯年離鄉討生活,不是每個人都適合,也衍伸很多社會問題。介惠一直認為福利輸送服務是偏鄉的機會,透過居家照顧服務的工作,培訓婦女留在家鄉為老人服務。感謝J.P. Morgan美商摩根大通集團的支持下,介惠於2015年起推動「幸福漣漪計畫」,除了吸引202位婦女投入照服員的工作、提升服務人力的照顧專業,也將介惠的服務區域擴展到彰化濱海偏鄉及新北市萬金石區域。

來自屏東縣瑪家鄉的居服員盧柯玲花分享,來介惠工作大約10年,以前都只能在外地打零工,看不到小孩,來介惠當照服員後才有固定工作,家人都很高興。現在年輕人都不願意留在部落,很多老人都無人照顧,有些案主生病打電話來,趕去時被案主抱著哭,因為我就是他最親的家人了。這份工作也需要專業證照,介惠都會輔導考照,在部落裡穩定的工作不容易找,所以我也拉自己的媳婦進介惠當照服員,讓大家的生活更好。

在介惠服務10個月、二度就業的彰化縣溪湖鄉的照服員鍾育蓁分享,為長輩服務時除了照顧身體外也會和他們聊天,因為陪伴和開導也很重要。很多人都以為居服員的工作只是打掃環境,其實還有很多專業技巧,例如幫臥床長輩翻身、抬腿,要讓在他最舒服、有尊嚴的方式進行,許多新的專業知識與技巧,介惠都會定期安排課程不斷訓練,也讓照服員之間有彼此交流支持的力量。照顧老人家常會有感動,像一位83歲的陳阿公,家人白天外出工作,都要晚上九點多才會回來,他因為常暈倒、盥洗浴室又在二樓,因此申請照顧服務。本來彼此都很陌生,但是突然有一天阿伯牽著育蓁的手說謝謝能這樣照顧他。育蓁聽了很感動,覺得每一天的付出都很充實且有意義。

藉著幸福漣漪計畫的成果分享,介惠基金會也為今年邁入30週年舉辦感恩茶會。介惠基金會董事長胡頤仁表示,30年來,介惠秉持「以一介平民之慈悲善願,廣惠黎民同胞」的信念,從慈善救助起步,18年前展開偏鄉居家照顧的直接服務後,逐步將照顧網絡從屏東部落山區延伸至北海岸萬金石地區及彰化濱海地區,培訓在地婦女為偏鄉老人服務。一路走來,步步艱辛但踏實,感謝各界的相挺與支持,才能穩健的邁入而立之年。現場並致贈感謝狀予重要捐款企業單位:一祥醫療器材有限公司、大一儀器有限公司、中華社會福利聯合勸募協會、合心關懷慈善會、汎姿造型工作坊、均芫實業有限公司、社團法人中華民國老人福祉協會、金宏傢俱、炭火愛心平台、紅樹林有限電視股份有限公司、美商摩根大通集團、財團法人台新銀行公益慈善基金會、財團法人台灣大哥大基金會、財團法人吳尊賢文教公益基金會、財團法人應柴秀珍女士紀念基金會、夠麻吉股份有限公司、傑太日煙國際股份有限公司、鉅亨網股份有限公司、嘉華小田園有限公司、嘉新水泥股份有限公司、嘉楷工程行、瘋濟宮慈善會、銘鳳資訊有限公司、聯合報股份有限公司、豐紳企業有限公司、蘇達、歡喜佈施行腳站、鹽光股份有限公司以上名單按照筆畫排序)

為了提升照服員工作價值感而拍攝的影片「偏鄉照服綻放愛」,即日起上線播放,歡迎大家廣為分享,了解偏鄉照服員的工作日常與心情。同時也請各界持續支持介惠偏鄉服務工作,捐款請上介惠網站。
介惠基金會網址www.jhf.org.tw
介惠臉書 介惠社會福利慈善基金會

立法委員羅致政:新北市府帶頭違建,上百個車位變不見



圖:左至右議員王淑慧(穿綠色外套)、立究委羅致政議員何博文等人,在板橋漢生東路現場揭弊。
數位網路記者陳漢墀新北報導/ 2017,12,14

近期中和區違建出租套房的一場大火,奪走了9條寶貴的性命,更燒起了社會對於違章建築的正視新北市長朱立倫也在事後表示,市府會痛定思痛檢討,充分掌握有公安疑慮的建物,經稽仍不改善者,以強制手段拆除,維護公共安全。然而立法委員羅致政12日揭發,板橋第一運動場地下停車場就是市府的超級大違建,不僅佔用上百個合法停車位,更阻礙逃生避難空間。立委羅致政及新北市議員王淑慧、何博文、黃俊哲要求市府從自身違建拆起,還車位於市民,給大眾安全的活動空間。

板橋第一運動場區面積44,576平方公尺,建築技術規則規定,應設置至少220停車格,新北市政府體育處官網上的資料也顯示板橋第一運動場區配設停車位250(如附件一),但實情卻不然,第一運動場目前現有地下室停車位僅有65位,其他地下停車場及防空避難空間,均被市府違法隔間挪作檔案資料室使用(如附件二)。不僅罔顧市民停車權利,更視公共安全為無物!市府帶頭違建,只准官方放火不許百姓點燈

據羅致政委員辦公室向體育處索取之資料顯示,目前並沒有地下一樓停車場之原有車位平面圖,但經計算被違規佔用的車位空間超過185位,而在現有僅存的65個停車位中,體育處保留30個公務車位後,只剩下35個車位委外經營,其中20位是月租,等於只剩下15個車位(含殘障車位5位)供民眾臨停(詳附件三)!市府帶頭侵佔合法停車空間,難怪板橋地區停車位嚴重不足,每逢周末假期附近道路車滿為、民怨不斷。

羅致政委員及新北市議員王淑慧、何博文、黃俊哲要求新北市長朱立倫立刻拆除自身違建,還給人民安全及便利的生活空間!