教授協會「搶救技職教育」聲明


()政府在觀念上應作多元宣導,轉變學生及家長對技職生是二等生的錯誤認知。
目前社會上普遍產生技職生是二流學生的錯誤認知,人才加速往學術研究方向流動,以即時就業為目標的技職體系吸引不到優秀人才,對於中小型與在地產業發展產生極大衝擊。被大量培育的普通高中、大學生畢業後卻無法即時就業,更加深原本家庭之經濟負擔,且延後年輕人結婚生育之時程,使少子化更嚴重。
    十五歲的國中生在人生的歷練有所不足,均仰賴學校老師的意見來判斷。但絕大部分的國中老師,均來自師範或高教體系,對技職教育沒有深刻的了解,甚至因傳統觀念的錯誤認知,間接的把技職生做為二等學生的評價定位,而誤導學生的判斷。
()政府應全面檢視教育制度,將技職教育精神全面融入於國中及國小的教育中,讓學生在分流前深入了解自己的性向,以利輔導學生分流。
十二年國教政策,除減輕家長學費負擔外,對於技職教育面臨的危機欠缺配套思考,技職崩壞問題沒有配套解決,似乎只有輔導手冊與只在比序分發時考量證照。而目前的國中教師結構主要仍來自師範與高教體系,並非職場經驗者。恐無足夠輔導能力。
()重新檢視教育資源分配,普通與技職比重應合理調整,並落實預算有效合理運用。
政府僅知搞百億鉅資的頂尖大學以進入百大而沾沾自喜,完全缺乏國家人才需求評估與相關政策規劃!高職與專科教育之目標不清,坐視技職教育成為「夕
陽教育」、「小菜教育」,不顧數十萬家長之期待,無視數十萬技職學生之前途。
政府不重視技職教育:我國高等教育中,綜合大學與技專院校的比例約為23,但普通教育與技職教育的經費比例卻為6832,教育資源分配嚴重不均!五年五百億的專案教育經費主要挹注在少數綜合大學。而教育部三年二百億技職教育再造方案目前執行落後,第一年僅編列3億,恐流於無法兌現之空頭支票,無視教育樹人之百年大計。政府應重新檢討教育資源分配的合理性,不應放任台灣的技職教育繼續崩壞。
()政府應重新檢視教育評鑑制度,落實技職教育評鑑。
不僅國中教育端有問題,目前科大、專科的技職教師也不見得懂技職教育。現行的評鑑制度與科大政策,迫使技職體系大量聘用博士教師,但博士教師普遍沒有實作能力,故對學生的實務訓練無法落實,只能要求學生做理論探討,技職體系的研究生變成追求SCISSCI的學術論文發表,完全違背技職教育的目標。
()降低產學落差達成學用合一
技職教育校方在課程規劃上,應強化學生實習,學校不能再以傳統升學思維來思考,應專注於技術深耕學習,訓練學生實作能力,技職師資也需要更新再訓練,才能緊扣產學合作方向,培育學生成為企業不可或缺的關鍵人才。
()教育部應全面檢討改革,提出願景進行組織重建。
教育部已成為財經、交通、國科會等之附屬部會,內閣執行短期政策之工具,缺乏長期之國民人才發展養成之長遠視野。我國教育部內部官僚組織過於陳舊,欠缺積極遠景,僅知分類管理。教育部各單位及所屬機關()都必須全面進行組織重建。

台灣教授協會  技職教育工作小組
呂忠津教授               台灣教授協會 會長              
許文堂教授               台灣教授協會 副會長
黃適卓教授               開南大學 副校長
賴振昌教授               台北商業技術學院 校長
陳俐甫助理教授           真理大學人文與資訊學系 
羅承宗助理教授           崇右技術學院財經法律系 系主任
錢文南教授               前台北工專電子工程科 科主任

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