勞工控公視 一週上班5天卻簽承攬約（轉貼）

前幾天有公視派遣員工出面為自己爭取權益，今天有另一名曾經和公視簽訂承攬契約的林先生出面向立委陳情，表示雖然他簽的是承攬契約，卻周一到周五都要上班，還要接受主管指揮調度，實質上已經屬於僱傭關係，處境比派遣還差。               拿出和公視簽的承攬契約，林先生表示今年五月到九月間他在公共電視工作， 雖然簽的是承攬約，卻周一到周五都要上班，還要接受主管指揮調度。               ==陳情人 林柏勛==         主管就坐得離我滿近的         我所有的任何的工作內容         都要向他報告         甚至我每周都會定期         要撰寫我的工作報告給他               林先生認為，他的實質上已經屬於僱傭關係，但因為是承攬也沒有勞健保，處境比派遣還差，立委黃文玲則要求，公視在檢討派遣工合理化的同時也應該檢討假承攬真僱傭的制度。               ==台聯黨立委 黃文玲==         明明就是僱傭關係         你們卻叫他簽承攬契約         這個部分跟承攬的內容         完全是不一樣的         所以我們認為說         你們要好好會回去檢討               ==公視執行副總 孫青==         一個影展或者是         一個短期的節目         才會用承攬的方式去做         所以如果說今天合約的內容         有不夠周延或詳細的地方         我們可以改進         可是我們不是故意去         逃避這個問題               勞委會則強調，僱傭和承攬性質完全不同，提醒勞工在面試時要看清楚所簽訂的契約。               ==勞委會勞資關係處 專門委員 徐嘉珮==         承攬的話就是等於說         我交付你任務         你把它完成結果就好了         並沒有指揮監督         那僱傭的話         最重要的話是指揮監督的權               勞委會也強調，是承攬還是僱傭，通常必須視個案來認定，而立委則要求，公視不要帶頭違法，若有人力需求，應從正式管道擴編員額。         許恆慈 陳立峰 台北

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