教師介聘新規定違反人性，全教總呼籲教育部重啟協商

    （本報訊）為抗議教育部將國中小教師介聘規定，從現行的2年延長至3年，全教總今天上午至教育部大門口召開記者會。

    全教總理事長張旭政表示，對於長期實施的介聘制度看不出有需要調整之處，教育部卻在毫無預警之下，突然宣布變更介聘規定，這種粗暴、無理由的做法，全教總不能認同，數千位等待介聘的教師也無法接受。

    張旭政指出，教育部長期以來，對待教師的勞動權益仍停留在威權時代的管理方式，說改就改、過程粗暴，不僅沒有和教師工會協商，也完全忽略老師的信賴利益，這次的介聘制度變更就是最明顯例證。教育部以為延長介聘等待年限可以讓校園的人事安定，殊不知校園安定的因素根本不在於介聘等待年限，一個急著想和家人團圓的教師，就算把人多留一年，也無法增進校園安定。

    至於解決偏鄉師資流動的問題，離島建設條例12-1條，早已規定離島教師須服務六年；許多縣市也在甄試簡章明訂偏鄉地區必須服務滿一定年限(三年以上)方能申請介聘，顯見本次的修訂完全是針對一般地區學校，完全看不出修訂的意義何在。

    原本今年可以申請介聘的陳老師夫妻今天出席記者會，他們夫妻倆一在台北一在台中，陳老師表示，原本期待老婆可以在今年申請介聘，有機會一家團圓，兼顧工作與家庭，但教育部的新規定讓他們期待落空，心都碎了。

    陳老師表示，教育部的修法欠缺教育理念，忽略了體諒以及關懷老師的需求，一味將老師視為對立面，陳老師並呼籲教育部能傾聽基層老師的心聲，維持現有介聘規定。

    介聘是教師的基本權益，全教總再次要求教育部懸崖勒馬，立刻召開協商會議，將介聘等待年限改回原來規定，並保護等待介聘教師的信賴利益，以安定教師心情，提振教學士氣。